Vous allez bient\u00f4t conclure votre emprunt immobilier et vous h\u00e9sitez encore \u00e0 souscrire ou non \u00e0 l’assurance perte d’emploi. ACE vous donne les cl\u00e9s pour prendre votre d\u00e9cision en toute connaissance de cause !<\/p>\n
La banque ou l’organisme de cr\u00e9dit qui vous accorde le pr\u00eat vous a parl\u00e9 de l’assurance perte d’emploi et vous incite \u00e0 y souscrire. Compte tenu de l’environnement \u00e9conomique incertain, vous h\u00e9sitez \u00e0 consid\u00e9rer cette adh\u00e9sion comme une d\u00e9pense suppl\u00e9mentaire inutile ou au contraire comme un investissement qui peut se r\u00e9v\u00e9ler payant. La r\u00e9ponse d\u00e9pend de nombreux crit\u00e8res. De la stabilit\u00e9 de votre situation professionnelle bien s\u00fbr, qui vous incitera \u00e0 vous rassurer \u00e9ventuellement en prenant une d\u00e9cision subjective, en fonction de vos craintes sur votre avenir. Mais aussi des modalit\u00e9s du contrat qui vous est propos\u00e9.<\/p>\n
L’assurance contre la perte d’emploi consiste, comme son nom l’indique, \u00e0 assurer le remboursement des mensualit\u00e9s d’un emprunt immobilier, dans le cas d’une perte d’emploi. Tout d’abord, cette assurance vous concernera tout particuli\u00e8rement si vous \u00eates \u00e2g\u00e9 de moins de 55 – 60 ans en moyenne et salari\u00e9 en CDI depuis au moins 6 mois et hors p\u00e9riode d’essai. <\/p>\n
L’assurance couvre ce risque s’il s’agit bien entendu d’une perte d’emploi involontaire \u0096 donc d’un licenciement et non d’une d\u00e9mission. Par ailleurs, la couverture du risque intervient \u00e0 l’issue de deux p\u00e9riodes cl\u00e9s : la p\u00e9riode de carence d’une part, puis la p\u00e9riode de franchise. Deux notions diff\u00e9rentes qui ont un m\u00eame effet : repousser la date de mise en \u009cuvre de l’indemnisation par l’organisme de cr\u00e9dit. <\/p>\n
La carence d\u00e9signe une premi\u00e8re p\u00e9riode en d\u00e9but de contrat durant laquelle l’assurance ne pourra intervenir, m\u00eame si vous \u00eates licenci\u00e9. Ce d\u00e9lai peut s’\u00e9taler de 6 mois \u00e0 un an. Quant \u00e0 la franchise, il s’agit d’un d\u00e9lai d’environ 3 \u00e0 6 mois \u00e0 partir de la date du licenciement \u0096 ou de la perception des indemnit\u00e9s ch\u00f4mage \u0096 avant la mise en place des versements de l’assurance.<\/p>\n
Dernier \u00e9l\u00e9ment important : la dur\u00e9e du contrat d’assurance contre la perte d’emploi. En g\u00e9n\u00e9ral, celui-ci court sur quelques ann\u00e9es \u0096 souvent entre 1 et 4 ans. A l’issue de cette p\u00e9riode, le contrat est en g\u00e9n\u00e9ral renouvel\u00e9 par tacite reconduction. Il faudra donc bien noter ce d\u00e9lai dans votre agenda afin de faire le point en fonction de votre situation et voir s’il convient de r\u00e9silier ou de ren\u00e9gocier. Car les \u00e9l\u00e9ments financiers restent encore \u00e0 d\u00e9finir : montant de l’indemnisation et co\u00fbt de l’assurance vont du simple au double selon les prestataires.<\/p>\n
L’offre en mati\u00e8re de contrats d’assurance perte d’emploi s’av\u00e8re donc complexe, pl\u00e9thorique et mouvante. Ce que l’on peut vous conseiller, c’est de souscrire cette assurance au moment de la signature du cr\u00e9dit, puis vous aurez la possibilit\u00e9 de l’annuler ensuite \u00e0 chaque date anniversaire de votre contrat. En revanche, si vous ne prenez pas cette assurance au d\u00e9part, vous ne pourrez plus y souscrire par la suite. Avant de signer, il serait donc bon de prendre avis aupr\u00e8s d’un professionnel ind\u00e9pendant. Un courtier par exemple\u0085<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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